Para participar en el proceso selectivo de oposición por turno libre, los aspirantes deberán reunir, antes de que termine el último día de presentación de solicitudes, los siguientes requisitos

a) Nacionalidad española.

b) Tener dieciocho años de edad y no haber cumplido la edad de jubilación forzosa.

c) Estatura mínima de 1,65 metros los hombres y 1,60 metros las mujeres. Estarán exentos del requisito de la estatura aquellos aspirantes que sean funcionarios de carrera de algún Cuerpo de la Policía Local de Andalucía.

d) Compromiso de portar armas y utilizarlas cuando legalmente sea preceptivo.

e) Estar en posesión del título de Bachiller, Técnico o equivalente. En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá presentar la titulación y el documento acreditativo de la homologación oficial del mismo y, en su caso, traducción jurada. En el caso de equivalencia, la misma deberá de ser reconocida como tal por la administración competente en cada caso concreto y debidamente acreditada en tal sentido por el aspirante.

f) No haber sido condenado por delito doloso, ni separado del servicio del Estado, de la Administración Autónoma, Local o Institucional, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas. No obstante será aplicable el beneficio de la rehabilitación, de acuerdo con las normas penales y administrativas, si el interesado lo justifica

g) Estar en posesión de los permisos de conducción de las clases A2 y B.

h) Compromiso de conducir vehículos policiales, en concordancia con el apartado anterior.

Estos requisitos deberán acreditarse documentalmente antes de realizar el curso de ingreso en la Escuela de Seguridad Pública de Andalucía o Escuelas de Policía de las Corporaciones Locales, salvo el de estatura, que lo será en la prueba de examen médico.

Los Cuerpos de Policía Local deberán ejercer las siguientes funciones:

a) Proteger a las autoridades de las Corporaciones Locales, y vigilancia o custodia de sus edificios e instalaciones.

b) Ordenar, señalizar y dirigir el tráfico en el casco urbano, de acuerdo con lo establecido en las normas de circulación.

c) Instruir atestados por accidentes de circulación dentro del casco urbano

d) Policía Administrativa, en lo relativo a las Ordenanzas, Bandos y demás disposiciones municipales dentro del ámbito de su competencia.

e) Participar en las funciones de Policía Judicial, en la forma establecida en el artículo 29.2 de esta Ley.

f) La prestación de auxilio, en los casos de accidente, catástrofe o calamidad pública, participando, en la forma prevista en las Leyes, en la ejecución de los planes de Protección Civil.

g) Efectuar diligencias de prevención y cuantas actuaciones tiendan a evitar la comisión de actos delictivos en el marco de colaboración establecido en las Juntas de Seguridad.

h) Vigilar los espacios públicos y colaborar con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado y con la Policía de las Comunidades Autónomas en la protección de las manifestaciones y el mantenimiento del orden en grandes concentraciones humanas,
cuando sean requeridos para ello.

i) Cooperar en la resolución de los conflictos privados cuando sean requeridos para ello

 

CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA

1. El Estado. Concepto. Elementos. La división de poderes. Funciones. Organización del Estado Español. Antecedentes constitucionales en España. La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido. La reforma de la Constitución Española. El Estado español como Estado Social y Democrático de Derecho Derechos y deberes constitucionales; clasificación y diferenciación

2. Derechos fundamentales y libertades públicas I: Derecho a la vida e integridad.Libertad ideológica, religiosa y de culto. Derecho a la libertad y seguridad. Derecho al honor, a la intimidad personal y familiar y a la propia imagen. La inviolabilidad del domicilio y el secreto de las comunicaciones.La libertad de residencia y de circulación. El derecho a la libertad de expresión reconocido en el artículo 20 de la Constitución.

3. Derechos fundamentales y libertades públicas II: Derecho de reunión. Derecho de asociación. Derecho a la participación en los asuntos públicos y al acceso a funciones y cargos públicos. La tutela judicial efectiva y la prohibición de indefensión. La imposición de condena o sanción del artículo 25 de la Constitución, sentido de las penas y medidas de seguridad. Prohibición de tribunales de honor. El derecho a la educación y la libertad de enseñanza. Derecho a la sindicación y a la huelga, especial referencia a los miembros de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Derecho de petición.

4. Derechos y deberes de los ciudadanos. Los principios rectores de la política social y económica. Las garantías de los derechos y libertades. Suspensión general e individual de los mismos. El Defensor del Pueblo.

5. La Corona. Las Cortes Generales. Estructura y competencias. Procedimiento de elaboración de las leyes. Formas de Gobierno. El Gobierno y la Administración. Relaciones del Gobierno con las Cortes Generales. Funciones del Gobierno.

6. El Poder Judicial. Principios constitucionales. Estructura y organización del sistema judicial español. El Tribunal Constitucional.

ESTATUTO DE AUTONOMÍA DE ANDALUCÍA

7. Organización territorial de Estado. Las comunidades autónomas. El Estatuto de Autonomía de Andalucía. Estructura y disposiciones generales. Instituciones:Parlamento. Presidente y Consejo de Gobierno. Mención al Tribunal Superior de Justicia.

8. Relación de la Junta de Andalucía con la Administración del Estado y con otras Comunidades Autónomas. Idea general de las competencias de la Comunidad Autónoma de Andalucía. La reforma del Estatuto de Autonomía para Andalucía.

DERECHO ADMINISTRATIVO

9. El Derecho Administrativo. Fuentes y jerarquía de las normas.

10. El acto administrativo. Concepto. Elementos. Clases. La validez de los actos administrativos; nulidad y anulabilidad. Notificación de actos administrativos.Cómputo de plazos. Recursos administrativos. Alzada y reposición; el recurso extraordinario de revisión.

11.El procedimiento administrativo. Concepto y principios generales. Clases. Los interesados. La estructura del procedimiento administrativo.

RÉGIMEN LOCAL

12. El Régimen Local Español. Principios constitucionales y regulación jurídica. Tipos de entidades locales.

13. El municipio. Concepto y elementos. Competencias municipales. La provincia: concepto, elementos y competencias. La organización y funcionamiento del municipio. El pleno. El alcalde. La comisión de gobierno. Otros órganos municipales.

14. Ordenanzas, reglamentos y bandos. Clases y procedimiento de elaboración y aprobación.

15. La licencia municipal. Tipos. Actividades sometidas a licencia. Tramitación.

16. Función Pública Local. Su organización. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Derechos, deberes e incompatibilidades de los funcionarios.Situaciones administrativas.

FUERZAS Y CUERPOS DE SEGURIDAD

17. Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Funciones de la Policía Local.

18. Ley de Coordinación de las Policías Locales de Andalucía y normas de desarrollo. Régimen disciplinario: Disposiciones generales y faltas disciplinarias.

POLICIA ADMINISTRATIVA

19. La actividad de la Policía Local como policía administrativa I. Consumo. Abastos.Mercados. Venta ambulante. Espectáculos y establecimientos públicos.

20. La actividad de la Policía Local como policía administrativa II. Urbanismo. Infracciones y sanciones. La protección ambiental: prevención y calidad ambiental, residuos y disciplina ambiental.

GESTIÓN DE EMERGENCIAS

21. La Ley de Gestión de Emergencias en Andalucía y normas de desarrollo.

DERECHO PENAL

22. Delitos y faltas. Circunstancias modificativas de la responsabilidad criminal. Personas responsables: autores, cómplices y encubridores. Grados de perfección del delito.

23. Delitos cometidos con ocasión del ejercicio de los derechos fundamentales y de las libertades públicas garantizados por la Constitución. Delitos cometidos por los funcionarios públicos contra las garantías constitucionales.

24. Delitos contra la Administración Pública. Atentados contra la Autoridad y sus Agentes. Desórdenes públicos.

25. Homicidio y sus formas. Faltas contra las personas. Delitos y faltas contra el patrimonio y el orden socioeconómico.

ATESTADOS Y DELITOS CONTRA LA SEGURIDAD VIAL. LA DETENCIÓN

26. Delitos contra la seguridad del tráfico. Faltas cometidas con ocasión de la circulación de vehículos a motor. Lesiones y daños imprudentes. Carencia del seguro obligatorio.

27. El atestado policial en la Ley de Enjuiciamiento Criminal. Concepto y estructura.

28. Detención: concepto, clases y supuestos. Plazos de detención. Obligaciones del funcionario que efectúa una detención. Contenido de la asistencia letrada.Derecho del detenido. Responsabilidades penales en las que puede incurrir el funcionario que efectúa una detención. El procedimiento de “Habeas Corpus”.

TRÁFICO Y ACCIDENTES

29. Ley de Seguridad Vial. Reglamentos de desarrollo. Estructuras y conceptos generales.

30. Normas generales de circulación: velocidad, sentido, cambios de dirección. Adelantamientos. Obstáculos. Parada y estacionamiento. Transporte de materias que requieren precauciones especiales.

31. Circulación de peatones. Circulación urbana. Conductores. Marcha atrás. Trabajos eventuales. Instalaciones en la vía pública. Circulación de bicicletas y ciclomotores. Señales de circulación. Clasificación y orden de preeminencia.

32. Procedimiento sancionador por infracciones a la Normativa de Circulación. Actuaciones complementarias. Inmovilización y retirada de vehículos de la vía pública.

33. Accidentes de circulación: definición, tipos y actuaciones de la Policía Local. Alcoholemia. Datos. Su consideración según la normativa vigente. Procedimiento de averiguación del grado de impregnación alcohólica.

SOCIOLOGÍA

34. Estructura económica y social de Andalucía: demografía, economía, servicios públicos, sociedad civil, nuevas tecnologías, patrimonio ecológico, social y cultural.

35. Vida en sociedad. Proceso de socialización. Formación de grupos sociales y masas. Procesos de exclusión e inclusión social. La delincuencia: tipologías y modelos explicativos. La Policía como servicio a la ciudadanía. Colaboración con otros servicios municipales.

36. Comunicación: elementos, redes, flujos, obstáculos. Comunicación con superiores y subordinados. Equipos de trabajo y atención a la ciudadanía.

37. Minorías étnicas y culturales. Racismo y xenofobia. Actitud policial ante la sociedad intercultural.

38. Igualdad de oportunidades de hombres y mujeres en Andalucía: conceptos básicos; socialización e igualdad; políticas públicas de igualdad de género. Violencia contra las mujeres: descripción, planes de erradicación y atención coordinada a las víctimas.

39. La Policía en la sociedad democrática. El mandato constitucional. Valores que propugna la sociedad democrática. La dignidad de la persona. Sentido ético de la prevención y la represión.

40. Deontología policial. Normas que la establecen”.

Conoce a Nuestro Equipo de Preparadores para Policía Local

En nuestra academia, contamos con un equipo de profesores altamente cualificados y comprometidos con la formación de aquellos que aspiran a
convertirse en Policía Local de Andalucía. Nuestro profesorado está compuesto por profesionales con una dilatada trayectoria en la escala de mandos, quienes han acumulado una amplia experiencia tanto en la práctica policial como en la actividad docente especializada.

El compromiso de nuestro equipo no solo radica en compartir su conocimiento, sino también en proporcionar a nuestros alumnos las herramientas necesarias para superar con éxito las oposiciones. Gracias a la dedicación y el enfoque personalizado en la formación, hemos logrado excelentes resultados en los procesos selectivos de toda Andalucía.

Confiar en nuestro equipo significa apostar por una preparación de calidad, basada en la experiencia práctica y en un enfoque educativo adaptado a las
exigencias del examen.

¡Prepárate con los mejores y da el primer paso hacia tu futuro como Policía Local!

Un Sistema Formativo Personalizado para el Éxito de Cada Alumno

En nuestra academia, creemos firmemente que cada alumno es único y que sus necesidades formativas deben ser atendidas de manera individualizada. Por eso, hemos desarrollado un sistema de formación personalizado que se adapta a las características, horarios y niveles de preparación de cada uno de nuestros estudiantes. Nuestro objetivo es proporcionar una experiencia educativa que no solo fomente la adquisición de conocimientos, sino que también potencie la motivación y el compromiso hacia el aprendizaje.

Cuando un alumno llega a nuestra academia buscando información sobre nuestros programas, se le realiza una pequeña entrevista inicial. Este primer contacto es fundamental para entender sus necesidades específicas, su nivel de preparación y sus objetivos. A partir de esta conversación, podemos orientarle adecuadamente, diseñando un plan de estudio personalizado que se ajuste a sus requerimientos individuales. De esta manera, aseguramos que cada alumno reciba la atención y los recursos que necesita para alcanzar sus metas.

Nuestro enfoque en la formación presencial es otro aspecto distintivo de nuestra metodología. Mientras que algunas academias optan por clases online que pueden resultar impersonalizadas y desconectadas, en nuestro centro valoramos enormemente el trato directo y humano que se establece en el aula. La interacción cara a cara entre profesores y alumnos no solo enriquece el proceso de enseñanza-aprendizaje, sino que también fomenta un ambiente de confianza y cercanía.

Las relaciones sociales que se generan en un entorno académico presencial son esenciales para el desarrollo personal y académico de nuestros opositores. La
posibilidad de compartir experiencias, hacer preguntas y discutir contenidos en tiempo real crea un entorno de aprendizaje dinámico y colaborativo. Esto se traduce en un incremento de la motivación entre los alumnos, quienes se sienten más apoyados y comprometidos con su formación.

En nuestra academia, proponemos diferentes niveles de formación que permiten a los alumnos avanzar a su propio ritmo, siempre bajo la supervisión y guía de profesionales experimentados. Ya sea que necesiten una introducción a los conceptos básicos o un enfoque más avanzado, estamos aquí para acompañarlos en cada etapa del proceso.

En resumen, nuestro sistema formativo está diseñado para centrarse en el alumno, combinando una atención personalizada con la riqueza de las interacciones
presenciales. Estamos convencidos de que este enfoque no solo mejora los resultados académicos, sino que también crea una comunidad de aprendizaje sólida y motivadora.

Si estás buscando una preparación efectiva y humana para acceder a la Policía Local de Andalucía, te invitamos a unirte a nuestra academia y a experimentar de primera mano la diferencia que puede hacer un enfoque educativocentrado en ti. ¡Te esperamos!

Esta es una pregunta que nos hacen con mucha frecuencia cuando vienen por primera vez a la academia.

Prepararse para presentarse a unas oposiciones es un proceso que varía significativamente de una persona a otra. No existe un plazo único o universal que
determine cuándo alguien está completamente preparado para enfrentarse a este desafío. Cada persona tiene sus propias circunstancias personales, laborales y
responsabilidades que influirán en el tiempo que necesitará para estar listo.

En primer lugar, es importante reconocer que la preparación para unas oposiciones requiere tiempo, dedicación y esfuerzo. No es algo que pueda lograrse de la noche a la mañana. La complejidad de los temas a estudiar, así como la cantidad de material que se debe dominar, pueden hacer que el proceso sea prolongado.

Las circunstancias personales de cada aspirante desempeñan un papel crucial en este proceso. Factores como el nivel educativo previo, la experiencia laboral relacionada con el área de las oposiciones, la facilidad para comprender y retener información, así como el tiempo disponible para estudiar, influirán en el ritmo de preparación de cada persona.

Las responsabilidades laborales y familiares también pueden ser limitaciones significativas. Quienes trabajan a tiempo completo o tienen responsabilidades familiares pueden encontrar más difícil encontrar el tiempo necesario para estudiar de manera efectiva. En estos casos, la planificación cuidadosa del tiempo y la capacidad para mantener un equilibrio entre el trabajo, la familia y el estudio son clave para avanzar en la preparación.

Además, la naturaleza de las oposiciones también influye en el tiempo de preparación requerido. También es importante tener en cuenta el nivel de competencia y el número de plazas disponibles, ya que esto puede afectar la intensidad con la que los candidatos deben prepararse.

En resumen, no hay un plazo fijo en el que alguien esté «preparado» para presentarse a unas oposiciones. La preparación es un proceso individualizado que depende de las circunstancias y capacidades de cada persona. Lo importante es establecer metas realistas, mantener una rutina de estudio constante y adaptar el proceso de preparación a las necesidades y limitaciones personales. Con dedicación y esfuerzo, cualquier persona puede aspirar a alcanzar su objetivo de superar unas oposiciones.

CUADRO DE EXCLUSIONES MEDICAS QUE REGIRA PARA EL INGRESO EN LOS CUERPOS DE LA POLICIA LOCAL DE ANDALUCIA

1. Obesidad-delgadez

Obesidad o delgadez manifiestas que dificulten o incapaciten para el ejercicio de las funciones propias del cargo.

Peso no superior ni inferior al 20% de teórico ideal, calculado según la fórmula siguiente:

P.I.= (Talla en cms _ 100)+ edad ) x 0,9

2. Exclusiones definitivas.

2.1. Ojo y visión:

2.1.1. Agudeza visual sin corrección inferior a los dos tercios de la visión normal en ambos ojos.

2.1.2. Queratotomía radial.

2.1.3. Desprendimiento de retina.

2.1.4. Estrabismo.

2.1.5. Hemianopsias.

2.1.6. Discromatopsias.

2.1.7. Cualquier otro proceso patológico que, a juicio de los inspectores médicos, dificulte de manera importante la agudeza visual.

2.2. Oído y audición: Agudeza auditiva que suponga una pérdida entre 1.000 y

3.000 hertzios a 35 decibelios o de 4.000 hertzios a 45 decibelios. Asimismo no podrá existir una pérdida auditiva en las frecuencias conversacionales igual o superior a 30 decibelios.

2.3. Otras exclusiones:

2.3.1. Aparato locomotor: Alteraciones del aparato locomotor que limiten o dificulten el desarrollo de la función policial, o que puedan agravarse, a juicio de los inspectores médicos con el desempeño del puesto de trabajo; patología ósea de extremidades, retracciones o limitaciones funcionales de causa muscular o articular, defectos de columna vertebral y otros procesos óseos, musculares y articulares.

2.3.2. Aparato digestivo: Ulcera gastroduodenal y cualquier otro proceso digestivo que, a juicio de los inspectores médicos, dificulte el desempeño del puesto de trabajo.

2.3.3. Aparato cardio-vascular: Hipertensión arterial de cualquier causa, no debiendo sobrepasar las cifras en reposo los 145 mm./hg. en presión sistólica, y los 90 mm./hg. en presión diastólica; varices o insuficiencia venosa periférica, así como cualquier otra patología o lesión cardiovascular que, a juicio de los inspectores médicos, puedan limitar el desempeño del puesto de trabajo.

2.3.4. Aparato respiratorio: El asma bronquial, broncopatía crónica obstructiva, el neumotórax espontáneo (en más de una ocasión), la tuberculosis pulmonar activa y otros procesos del aparato respiratorio que dificulten el desarrollo de la función policial.

2.3.5. Sistema nervioso: Epilepsia, depresión, jaquecas, temblor de cualquier causa, alcoholismo, toxicomanías y otros procesos patológicos que dificulten el desarrollo de la policía local.

2.3.6. Piel y faneras: Psoriasis, eczema, cicatrices que produzcan limitación funcional y otros procesos patológicos que dificulten o limiten el desarrollo de la función policial.

2.3.7. Otros procesos patológicos: Diabetes, enfermedades transmisibles en actividad, enfermedades de transmisión sexual, enfermedades inmunológicas sistémicas, intoxicaciones crónicas, hemopatías graves, malformaciones congénitas, psicosis y cualquier otro proceso patológico que, a juicio de los inspectores médicos, limiten o incapaciten para el ejercicio de la función policial.

Estas exclusiones médicas se garantizarán con las pruebas complementarias de diagnóstico (estudio radiográfico, analítico de sangre y orina).